| "Я придумал собственный метод отбора персонала: искал людей, которые еще в колледже были капитанами студенческих команд. Такие люди — прирожденные лидеры." — Джек Стэк, основатель SRC Holding
Лидерство — один из древнейших феноменов, психологию которого хотели бы познать люди. Ведь именно лидерство чаще всего связано с ключевыми фигурами на шахматной доске жизни. И именно от этих фигур, в первую очередь, зависит исход любой партии, поскольку они являются центрами всей системы. Желание стать лидерами и самим управлять системой есть у многих, ведь, становясь лидером, у нас открывается значительно больше возможностей и перспектив, мы получаем доступ к большему числу ресурсов и бонусов. Становясь лидером, мы делаем определённые инвестиции: сначала мы работаем на имидж лидера, а затем имидж лидера работает на нас. Вот один из вопросов, который задавали себе многие исследователи: «Лидерами рождаются или становятся, и есть ли эффективные способы развития лидерского потенциала?» Большое количество исторических примеров показывает, что многие известные лидеры слепили себя своими собственными руками. Значит, лидерский потенциал можно формировать и развивать.
Луганская городская детская общественная организация "Ровесник" объединяет социально активных школьников города Луганска, лидеров ученического самоуправления, ребят, которые занимают активную жизненную позицию. В процессе участия в работе нашей организации, любой её активист имеет возможность реализовать себя в той сфере деятельности, которая для него наиболее привлекательна. Научиться новому в рамках интерактивного проекта "Искусство быть". Получить опыт публичных выступлений, организации и участия в массовых мероприятиях. Обрести новый круг общения, найти единомышленников. В конце концов, обрести нового себя.
| |